Dr. Julia Neuhaus, Dekanin, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Sozialversicherung      

1.  Beschreiben Sie Ihr Unternehmen in einem Tweet. 

Was wir können?! #Reha, #Rente und #Versicherung. Im Fachbereich Sozialversicherung der Hochschule des Bundes stärken wir den Nachwuchs der Rentenversicherung in Berlin und sorgen so für die soziale Absicherung der Gesellschaft. #DRVBund #CampusRohrdamm #Sozialrecht.  
 

2.  Warum engagieren Sie sich als Berlin-Partner?

Mit seinen attraktiven Lehr- und Lernmöglichkeiten soll der Fachbereich Sozialversicherung als einer der wenigen Standorte der Hochschule des Bundes in Berlin in der Wissenschaftslandschaft der Hauptstadt sichtbarer werden. Mit unserem Sitz in der Spandauer Siemensstadt - unweit des Zukunftsortes Siemensstadt Square - verorten wir uns nicht nur lokal in einer inspirierenden Umgebung, sondern setzten zugleich den Fokus auf die Zukunft. Mehr Präsenz ist der Schlüssel zu Vernetzung in einer Welt, in der die Herausforderungen der Zeit, nur gemeinsam gelöst werden können.
 

3.  Welche Themen treiben Sie in Bezug auf Ihre Branche an?

Der demografische Wandel trifft uns als Wissenschaftsort und Talentschmiede der Rentenversicherungsträger in zweierlei Hinsicht: immer mehr Menschen gehen in Rente – das erhöht die Arbeitsmenge einerseits und betrifft andererseits auch die Mitarbeitenden der Rentenversicherungsträger. Digitalisierung für Lehre und Forschungsnutzen und dabei die Zukunft mit vorhandenem Wissen gemeinsam gestalten und mit neuen Ideen fortschreiben, ist unser Ziel. Gut ausgebildete Nachwuchskräfte, eine attraktive Lehrumgebung für den Wissenschaftsapparat und eine gute Servicequalität für spätere Mitarbeitende sind gleichermaßen Herausforderung und Ziel der Zeit.
 

4.  Was macht Berlin für Sie besonders?

Berlin ist die Wissenschaftsstadt Deutschland. In Berlin gibt es für jede Frage eine Expertin oder Experten – und wir sind Teil des Ganzen mit einem ganz speziellen Knowhow.
 

5.  Wofür steht Berlin für Sie? 

Berlin ist als Schmelztiegel von Kulturen, Ideen und Visionen ein Anziehungspunkt für Menschen aus der gesamten Bundesrepublik und sogar aus aller Welt. Gemeinsam schaffen wir hier eine Basis für die Sicherung von Generationen mit einem offenen Blick für neue Perspektiven – hierfür ist die Hauptstadt der ideale Platz.  
 

6.  Wie setzt Ihr Unternehmen das Thema Nachhaltigkeit um?

Sicherheit für Generationen ist das Leitbild der DRV Bund, eine der Trägerinnen des Fachbereichs Sozialversicherung der Hochschule des Bundes. Mit unseren Leistungen tragen wir zur sozialen und wirtschaftlichen Sicherheit in der Hauptstadt und ganz Deutschland bei.

Indem wir den Diskurs über nachhaltig ökologische und soziale Verantwortung auch auf uns als Institution und all unsere Arbeitseinheiten übertragen, wollen wir zukünftig noch stärker Verantwortung im Sinne von Nachhaltigkeit übernehmen und so unsere gesellschaftliche Verpflichtung in noch größerem Umfang wahrnehmen. Im Sinne des Generationenvertrages ist für uns die dauerhafte Balance der ökologischen, sozialen und ökonomischen Systeme zentral. Daher verpflichtet sich die DRV Bund zu einem nachhaltigen, verantwortungsbewussten Handeln – dies spiegelt sich so natürlich auch im Fachbereich wider.

Wesentliche Nachhaltigkeitsaspekte unserer Geschäftstätigkeit haben wir erstmals im Jahr 2020 ermittelt. Darauf aufbauend wurden bis zum Sommer 2021 partizipatorisch unter Beteiligung von Fach- und Führungskräften das Nachhaltigkeitsleitbild und drei übergeordnete Nachhaltigkeitsbestrebungen erarbeitet:

• Wir werden bis 2030 treibhausgasneutral sein.
• Wir reduzieren unseren Ressourcenverbrauch.
• Wir richten unsere Beschaffung nachhaltig aus.

Das im Herbst 2021 etablierte Nachhaltigkeitsmanagement plant und koordiniert die Nachhaltigkeitsaktivitäten der DRV Bund und initiiert die Umsetzung der dafür notwendigen Maßnahmen.

Eine gesetzliche Pflicht zur Erreichung der Klimaneutralität bis 2030 besteht derzeit zwar noch nicht, doch die Deutsche Rentenversicherung Bund orientiert sich vorausschauend und verantwortungsbewusst an den Vorgaben der Bundesregierung zum nachhaltigen Verwaltungshandeln. Bis zum Jahr 2030 soll die Bundesverwaltung klimaneutral organisiert sein.