FÜR EINE STADT IN DER ALLES
EINE ZUKUNFT HAT. AUSSER HASS.

WIESO ENGAGIEREN SIE SICH FÜR DIE INITIATIVE?

In einer vielfältigen, weltoffenen und toleranten Stadt wie Berlin haben Hass und Hetze keinen Platz. Es ist unsere Verantwortung, die Achtsamkeit gegenüber Diskriminierung zu steigern und Antisemitismus unmissverständlich zu widersprechen.

WAS SETZEN SIE ALS UNTERNEHMEN SCHON UM?

Zusammen mit unserem Berlin-Partner-Netzwerk planen wir eigenständige Projekte und möchten im Rahmen der Initiative öffentlichkeitswirksame Aktionen umsetzen, um aus Berlin heraus ein Signal für Vielfalt, Respekt und Toleranz zu senden.

WAS IST IHR STATEMENT GEGEN ANTISEMITISMUS?

In keiner deutschen Stadt ist die Jüdische Gemeinde größer als in Berlin. Darauf und dafür sind wir sehr stolz und dankbar und werden alles in unserer Macht Stehende dafür tun, dass sich Jüdinnen und Juden in Berlin vollkommen zu Hause fühlen.

Warum ist diese Initiative für Sie so wichtig? ​

Eine bunte und vielfältige Gesellschaft liegt mir nicht nur persönlich am Herzen, sie ist auch für uns als Unternehmen ein Muss. Berlin ist eine Stadt, in der alle Weltkulturen aufeinandertreffen. Das macht die Stadt lebenswert und das sollten wir mit aller Kraft verteidigen.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?​

Vattenfall hat eine klare Strategie zur Förderung von Vielfalt und Inklusion. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur so als Unternehmen langfristig erfolgreich sein können. Darum setzen wir auf den internen Austausch und Dialog, zum Beispiel über unsere Diversity-Netzwerke, die sich auch explizit mit Themen wie Religion am Arbeitsplatz, Diskriminierung oder unbewussten Vorurteilen auseinandersetzen. Nur, wenn wir selbst Vielfalt als integralen Bestandteil unseres Lebens begreifen, können wir anderen offen begegnen.​

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus? ​

Antisemitismus hat keinen Platz – in Berlin nicht und bei Vattenfall auch nicht. Wir stehen für eine offene und pluralistische Gesellschaft, in der jeder Mensch willkommen ist. Aber wir wissen auch, dass eine solche Welt nicht von selbst entsteht. Sie muss jeden Tag erarbeitet werden. Darum setzten wir uns aktiv gegen Diskriminierung jeder Art ein.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?​

Wir alle sind aufgefordert, uns gegen Antisemitismus und Menschenhass zu positionieren. Ich wünsche mir ein Berlin, in dem Menschen jeder Herkunft und jeden Glaubens willkommen sind und sich sicher fühlen.​

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?​

Das Touro College Berlin bringt Studierende aus aller Welt zusammen. Auf unserem Campus sind wir eine große Gemeinschaft, in der Herkunft wichtig, aber nicht entscheidend ist. Wir sind vielmehr ein Ort des Lernens und des freundschaftlichen Wettbewerbs.​

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?​

Die Mehrheit hierzulande, die in Frieden und gegenseitigem Respekt zusammenleben will, wird sich nicht einschüchtern lassen von denjenigen, die sich auf anti-jüdischen Demonstrationen zusammenrotten, in den sozialen Medien hetzen und völkisch-nationalistische Politik betreiben.​

Warum ist diese Initiative für Sie so wichtig?​

Das Gedenken an die NS-Verbrechen soll nicht zu einem Ritual eigener Selbstvergewisserung verkommen, sondern zeigt sich im täglichen Handeln und zukünftigen Planen. Deswegen stehe ich uneingeschränkt hinter der Initiative „Berlin gegen Antisemitismus“.​

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?​

Die UdK Berlin nimmt eine institutionskritische Perspektive auf ihre antisemitische Vergangenheit ein. So untersuchen wir aktuell die Beziehung zwischen der Architektur des NS-Olympiageländes und der künstlerischen Ausgestaltung durch ehemalige Lehrende unserer Vorläuferinstitutionen.​

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?​

Antisemitismus ist verantwortlich für die größten Unmenschlichkeiten und Verbrechen auf deutschem Boden. Es ist unsere und meine Verantwortung als Präsident der Universität der Künste Berlin, Antisemitismus in jeglicher Form zu verhindern.​

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?​

Berlin gegen Antisemitismus - eine Bewegung, die JETZT dringend gebraucht wird.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?​

Janusz Korczak, einer der bedeutendsten Pädagogen des letzten Jahrhunderts und Wegbereiter der Kinderrechte, sagte einst: „Wenn Du die Welt verändern willst, musst Du bei der Erziehung beginnen.“​
Meine Unternehmen sind mit ein und derselben DNA ausgestattet. Im Fokus stehen das Individuum und eine große Vision: Menschen - vor allem der jungen Generation - Chancen ermöglichen und Türen öffnen für neue Möglichkeiten, das Mindset verändern, Diversität denken und leben, Zugang zu Kapital und zu Netzwerken, Erfolg und Erfüllung in allen Lebensbereichen.​

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?​

Ich bin überzeugt davon, dass jeder Mensch die Person werden kann, die sie sein möchte - unabhängig von der ursprünglichen Herkunft. Die junge Generation ist unsere Zukunft! Sie stellen die Weichen, wohin sich Deutschland entwickeln wird - im besten Falle zu einer erfolgreichen und inklusiven Gesellschaft und Kultur.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Wall engagiert sich seit vielen Jahrzehnten bundesweit sichtbar gegen Antisemitismus und für eine aktive Erinnerungskultur. Es gehört zu unserem Grundverständnis, dass Hass und Intoleranz keinen Platz in unserer Gesellschaft wie auch in unserer Firma haben dürfen.​

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Wir unterstützen Kampagnen, die sich gegen Antisemitismus und gegen das „Vergessen“ wenden, z. B. mit dem World Jewish Congress. Wir sind Partner der Jüdischen Kulturtage Berlin und haben mit unseren Mahn- und Gedenkorten Erinnerungskultur mitten in den Alltag Berlins gebracht.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?​

Ob Jude, Muslim, Christ oder Atheist: Uns eint der Wunsch nach einem weltoffenen und friedlichen Berlin, in dem man ohne Angst leben kann. Diese Freiheit zu bewahren und unabdingbare Solidarität zu zeigen mit denen, die bedroht werden, ist eine Aufgabe, die wir sehr gern auch zu unserer machen.​

Warum ist diese Initiative für Sie so wichtig?​

Weil ich eine klare Haltung gegen jede Form von Antisemitismus habe und diese zur Initiative beitragen will. Dies tue ich auch im Namen der Alice Salomon Hochschule für Soziale Arbeit, Gesundheit, Erziehung und Bildung Berlin, die ich leite.​

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Alice Salomon verlor 1933 ihre Ämter und musste als Jüdin Deutschland 1937 verlassen. Die ASH Berlin gedenkt dieser Geschichte, hat sich eine Antidiskriminierungssatzung gegeben und setzt sich in Lehre, Forschung und Transfer gegen jede Form von Diskriminierung ein.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?​

Antisemitismus beruht auf Vorurteilen, Halbwissen und zu oft auch auf Hass gegen etwas, das diffus als das Andere projiziert wird. Ich wünsche mir Mitmenschen, die mit Ambivalenz, Differenz und offenen Fragen selbstbewusst und frei umgehen können.

Warum ist diese Initiative für Sie so wichtig? ​

Ich engagiere mich, da die KHSB als öffentliche Hochschule in kirchlicher Trägerschaft als wissenschaftliche Einrichtung ein Ort ist, an dem Antisemitismus nicht geduldet wird.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?​

Durch theoretische und praxisnahe akademische Arbeit in Lehrveranstaltungen sowie in Forschung und Transfer setzen wir uns mit dem Phänomen des Antisemitismus explizit und implizit auseinander.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus? ​

Antisemitismus darf in einem vielfältigen Berlin keinen Platz haben – dafür setze ich mich beruflich wie privat ein.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?​

Gemeinsam mit den weiteren Partnern wollen wir gesellschaftspolitische Verantwortung demonstrieren und ein deutliches Zeichen gegen Antisemitismus, Diskriminierung und jede Form von gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit setzen – für mehr Zusammenhalt, Offenheit und Toleranz.​

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?​

Wir sind uns unserer gesellschaftspolitischen Verantwortung bewusst und unterstützen zahlreiche Initiativen, die sich gegen Fremdenfeindlichkeit stark machen. Über unsere Außenwerbemedien setzen wir damit ein klares und entschiedenes Zeichen gegen Diskriminierung, Rassismus und Fremdenfeindlichkeit.​

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?​

Antisemitismus, Hass und Intoleranz haben in unserer Gesellschaft keinen Platz. Deshalb setzen wir uns entschieden und aktiv für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und konstruktiven Austausch in einer so weltoffenen Stadt wie Berlin ein.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?​

Als Agentur für Gesellschaftskommunikation mit einem vielfältigen und internationalen Team ist es für uns selbstverständlich, dass marginalisierte Gruppen geschützt werden müssen. Wir wollen in einer Stadt leben, in der ein Klima der Akzeptanz und Toleranz herrscht.​

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Unsere kreative Arbeit ist von Engagement geprägt. Dazu zählen beispielsweise Kampagnen für Amnesty International, Gesicht Zeigen!, den Berlin Ratschlag für Demokratie oder eben auch unser Logoentwurf für „Berlin gegen Antisemitismus“. Zudem sind wir Unterzeichnende der Charta der Vielfalt und aktive Teilnehmende der Diversity Challenge. Hier haben sich alle Mitarbeitende drei Wochen intensiv mit Diversität auseinandergesetzt.​

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?​

Aufgrund unserer besonderen historischen Verantwortung in Berlin müssen wir dem Antisemitismus den Boden entziehen – so wie es uns der Bär in dem neuen Logo vormacht. In Berlin gibt es keinen Platz für Hass, Diskriminierung oder Gewalt.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Wir sind der klaren Haltung, dass Antisemitismus absolut inakzeptabel ist und keinen Platz in unserer Gesellschaft haben darf. Diversität und Inklusion haben bei Microsoft schon immer einen hohen Stellenwert gehabt und sind integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Wir haben uns als Unternehmen klar dazu verpflichtet, eine Kultur der Inklusion, Diversität und Chancengleichheit zu stärken und zu leben. Dazu gehört z.B. die Bekämpfung von Benachteiligungen aufgrund von Herkunft, Religion oder Geschlecht oder auch unsere Aktivitäten im Bereich der gesellschaftlichen Teilhabe und Inklusion.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Wir als Unternehmen, genauso wie wir als Gesellschaft, müssen zeigen, dass wir keine Form von Antisemitismus tolerieren. Wir alle stehen in der Verantwortung, gemeinsam gegen Hass und Hetze unsere Stimme zu erheben und Haltung zu zeigen, wenn die Menschenwürde anderer missachtet wird.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Schweigen drückt eine Haltung aus, der wir uns nicht anschließen können. Der wiedererstarkende Antisemitismus geht uns alle an und erinnert an die eigene Verantwortung für eine freie, weltoffene Gesellschaft. Diese tragen wir als Unternehmen, als Bürger Berlins und als Menschen. Wir treten mit all unserer Energie dafür ein, dass Jüdinnen und Juden in Berlin ein Klima der Akzeptanz, Wertschätzung und Offenheit vorfinden, in dem sie sich sicher und zuhause fühlen können.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion sind für uns grundlegende Werte, zu denen wir uns in unserer Unternehmenskultur verpflichtet haben. Wir unterstützen nach innen und außen Initiativen, die Chancengleichheit und selbstbestimmte Entwicklung fördern und Menschenrechte ernst nehmen.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Antisemitismus klar erkennen und benennen. Hass und einfachen Antworten keinen Raum lassen.
Die Identität Berlins - die Freiheit, Vielfalt und Lebendigkeit unserer Stadt - ist ohne jüdisches Leben, das hier seit Entstehung der Stadt zuhause ist, undenkbar. Nur gemeinsam sind wir Berlin. 

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Berlin steht wie keine andere Stadt für Freiheit und Toleranz. Ich persönlich hatte das Privileg, gerade hier großartige Freunde zu finden, durch die ich Reichtum und Vielfalt jüdischer Kultur kennen und schätzen lernen durfte. Ohne diese Kultur wäre Berlin ein ärmerer Ort. Antisemitismus darf hier nie wieder Raum gewinnen. Deshalb unterstützen wir diese Initiative. 

Was setzen Sie schon um?

Wir leben Vielfalt und Toleranz. Das ist von Anbeginn zentraler Teil unserer Führungskultur. Unser Projekt steht für Innovation und die entsteht aus einem tiefen inneren Antrieb, Dinge besser machen zu wollen. Dazu brauchen wir gleichgesinnte und starke Partner, die wir weltweit finden, insbesondere in Tel Aviv und New York. 

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Der kulturelle Reichtum Berlins ist ohne den kulturellen Reichtum jüdischer Prägung undenkbar.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Als Sportler möchte ich dazu beitragen, dass die Werte, die im Sport bereits gelebt werden, auch außerhalb gestärkt und umgesetzt werden.

Was setzen Sie schon um?

Bereits 2015 habe ich mich als Pate der European Maccabi Games in Berlin dafür eingesetzt, dass durch den Sport das Bewusstsein für Respekt und Toleranz gestärkt wird.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Der Sport hat die tolle Eigenschaft, wichtige Werte im Leben zu stärken und zu vereinen. Durch ihn können u.a. Gemeinschaft, Respekt, Integration und Anerkennung entstehen und gestärkt werden. Zudem können Brücken geschlagen werden, wo sonst politische Hindernisse nur schwierig zu überwinden sind.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Als Berliner Club tragen wir automatisch eine geschichtliche Verantwortung, aktiv gegen Antisemitismus voranzugehen und dies auch nach außen zu signalisieren.

Was setzen Sie als Verein schon um?

Als Eisbären Berlin ist es uns wichtig, jährlich an den Holocaust und die schrecklichen Taten, die im Dritten Reich geschahen, zu erinnern. 
Ein Austausch mit diversen Projekten findet ebenfalls in diesem Rahmen und zu anderen Schwerpunkten statt. Besonders stolz sind wir darauf, dass sich auch unsere Fans mit dem Thema auseinandersetzen und es damit ein größeres Fundament erhält.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Wenn sich eine Person dazu entscheidet Heimspiele der Eisbären zu besuchen, soll sie die einzigartige Stimmung inklusive aller Emotionen ohne jegliche Angst genießen können. Wir sind ein Club, der allen Menschen offensteht und damit die kulturelle Vielfallt, die in Berlin vorhanden ist, auch auf unseren Tribünen fördert. 
Antisemitismus und jeglicher Hass gegen Menschen dürfen in unserem aufgeklärten Jahrhundert keine Rolle mehr spielen.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Antisemitismus war ein wesentlicher Teil einer unmenschlichen Ideologie, die viel Leid und Millionen Tote über die Welt gebracht hat. Nach 1945 haben wir auf unseren Grundrechten eine stabile Demokratie aufgebaut. Die Sicherung und Stärkung von Grundrechten wie der Religionsfreiheit bleibt aber eine ständige Aufgabe. Und dazu gehört - gerade in Deutschland - auch die Sicherung der Religionsfreiheit und die Entfaltung eines lebendigen jüdischen Lebens. In der GASAG-Gruppe fördern wir Vielfalt. Und Vielfalt meint alle, unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Unser Engagement für Vielfalt reicht von der Kommunikation des interkulturellen Feiertagskalenders über Diversity-Aktionen bis hin zur aktiven Integration Geflüchteter in unsere Ausbildungsberufe. Vielfalt konsequent zu stärken, ist vielleicht nicht immer bequem, aber es ist der einzige Weg zu anhaltendem Erfolg und zu motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Antisemitismus darf keinen Platz in unserer Gesellschaft haben, nie wieder. Jeder und jede von uns muss gegen Diskriminierung Haltung zeigen. Ich bin dabei.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Als Profisportler hat man in der Öffentlichkeit eine gewisse Plattform. Diese nutze ich gerne, um auf wirklich wichtige Dinge in der Gesellschaft aufmerksam zu machen. Aktive Aufklärung und sich gegen Antisemitismus und Rassismus zu positionieren schärft unser ganzes Bewusstsein dafür und verhindert die Verbreitung davon.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Die Eisbären Berlin erinnern jedes Jahr an die schrecklichen Taten im Dritten Reich. Das finde ich sehr gut und extrem wichtig. Auch unsere Fans sind hier sehr aktiv, was mich besonders stolz macht.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Antisemitismus und Rassismus haben im Sport und unserer Gesellschaft keinen Platz!

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Wir wollen uns aktiv einbringen, weil es wichtig ist, die Lehren der Geschichte lebendig zu halten. Für Antisemitismus darf kein Platz in unserer Gesellschaft sein. Deshalb treten wir mit unseren Mitarbeitenden in Berlin, Deutschland und weltweit jeden Tag aufs Neue für Vielfalt und Toleranz ein.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?​

Die Deutsche Bank engagiert sich als Mitglied im Freundeskreis Yad Vashem. Sie unterstützt die Verlegung von „Stolpersteinen“ zur Erinnerung an Opfer des Holocaust, darunter Mitarbeitende der Bank und deren Angehörige. Die Bank fördert die Verleihung des Brandenburger Freiheitspreises. Die Deutsche Bank Stiftung unterstützt ein Outreach-Programm des Jüdischen Museums in Berlin, das gezielt junge Menschen anspricht.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Antisemitismus bleibt gefährlich. Die Deutsche Bank hat 2021 mit vier weiteren Unternehmen eine Erklärung gegen Antisemitismus und Rassismus unterzeichnet. Wir alle sind aufgerufen, immer wieder für Freiheit, Demokratie, Vielfalt und ein friedliches Miteinander einzutreten.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Die Wertschätzung und Gleichbehandlung aller Menschen gehört zur DNA der Wasserbetriebe – und zu dem, was diese Stadt lebenswert macht.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?​

Wo heute unsere Unternehmenszentrale steht, stand früher die Wäschefabrik von Moritz Rosenthal, der 1944 in Auschwitz ermordet wurde. Daraus ergibt sich für uns eine besondere Verantwortung, deshalb engagieren wir uns für die „Charta der Vielfalt“ und sorgen für ein partnerschaftlichem Verhalten unserer Beschäftigten.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Jüdisches Leben gehört zu Berlin. Antisemitismus hat in unserem Unternehmen und in unserer weltoffenen Stadt keinen Platz.

Warum ist diese Initiative für Sie so wichtig?

Antisemitismus attackiert unser Menschenbild – die Grundüberzeugung, dass alle Menschen gleich sind und dass die Würde des Menschen unantastbar sein muss. Daher dürfen wir eine Diskriminierung von Menschen nicht tolerieren. Niemand darf aufgrund des Glaubens, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Nationalität oder ethnischen Herkunft benachteiligt oder ungleich behandelt werden. Es wird immer wieder deutlich, dass dies bei weitem keine Selbstverständlichkeit ist. Umso wichtiger ist es, deutlich darauf hinzuweisen, immer und immer wieder. 

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Das Vertrauen in die gemeinsamen Werte, also darauf, dass alle Menschen gleich sind und dass die Würde des Menschen unantastbar sein muss, ist die Grundlage des Zusammenlebens in unserer Gesellschaft und ganz besonders auch der Forschung und Lehre an einer Universität. 
Antisemitismus wird an der Freien Universität grundsätzlich nicht geduldet. Die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen betrachten wir als Bestandteil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Dies ist zentral in unserem Selbstverständnis und daher auch in unserer Selbstdarstellung: Die Freie Universität war von Anfang an mit der „Freiheit“ im Namen und mit den Werten von Wahrheit, Gerechtigkeit und Freiheit im Siegel zutiefst den Werten einer demokratischen Gesellschaft verpflichtet. Das hat bei uns über die Jahrzehnte die zentrale Stellung behalten und wird auch jetzt zum Beispiel in unserem Diversity-Konzept sichtbar, mit dem wir unter anderem das Ziel verfolgen, ein diskriminierungsfreies Universitätsumfeld zu schaffen – und wir sind dabei, die Strukturen auszubauen, die das absichern.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Antisemitismus trifft jeden von uns, weil er den Grundkonsens angreift: alle Menschen sind gleich, ihre Würde ist unantastbar!

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Der Kampf gegen Antisemitismus bedarf breiter Bündnisse: Die Initiative "Berlin gegen Antisemitismus" bündelt die Kräfte vieler Berliner Unternehmen und verbreitert so das Engagement gegen Antisemitismus erheblich.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?​

Das Land Berlin hat seit 2019 ein Landeskonzept zur Weiterentwicklung der Antisemitismus-Prävention, das als ressortübergreifendes Konzept auf den Säulen Prävention - Intervention - Repression fußt und auf allen Ebenen gegen Antisemitismus ansetzt.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Berlin engagiert sich gemeinsam gegen jeden Antisemitismus - und für die Selbstverständlichkeit jüdischen Lebens in unserer weltoffenen Stadt.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Die vielfältige Gesellschaft prägt das Bild unserer Stadt – ein wichtiger Teil davon ist die jüdische Kultur. Wir müssen klar gegen Hass, Diskriminierung und Gewalt eintreten, insbesondere mit Blick auf unsere historische Verantwortung.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?​

Als ein Netzwerk-Verein für die Kreativ- und Digitalbranche ist die Stärkung des Standorts unser Anliegen. Dazu gehört ein aktives Engagement für Initiativen, die die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur, Vielfalt, Offenheit und Toleranz fördern.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Inklusion, Diversität und Chancengleichheit sind grundlegende Werte, die es zu schützen gilt. Es gehört zu unseren wichtigsten Aufgaben, sich immer wieder für ein freies, buntes, demokratisches und friedliches Miteinander einzusetzen.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Diese Initiative verdient Unterstützung von jedem, für den Mitmenschlichkeit, Toleranz, Friedfertigkeit und Achtung des Einzelnen unverbrüchliches Fundament unserer freien Gesellschaft sind. Wir müssen uns mutig und entschlossen gegen Antisemitismus, Intoleranz, Nationalismus, Hetze und Bedrohung Andersdenkender einsetzen. Mit dieser Initiative hat jeder die Chance und eigentlich auch die Verpflichtung, daran aktiv mitzuwirken. Das Team der Berliner Volksbank und ich als Vorstandsvorsitzender sind dankbar, dass wir uns für diese Initiative einsetzen dürfen.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Bei der AOK Nordost arbeiten rund 5000 Menschen aus 30 Nationen mit verschiedenen Religionen. Toleranz und Vielfalt gehören für uns selbstverständlich zum täglichen Miteinander. Dafür engagieren wir uns in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern seit vielen Jahren auch über unsere Arbeit in der Gesetzlichen Krankenversicherung hinaus.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

„Wir sind für alle da“, dieses Motto ist Teil unserer Unternehmensphilosophie. Die damit verbundenen Werte vertreten wir intern und im Kontakt mit unseren Kund:innen. Wir fördern Integration durch Sport, setzen uns gegen Homophobie ein und unterstützen Initiativen für mehr Toleranz in der Gesellschaft.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Wenn Menschen durch antisemitisches Verhalten Angst um ihr Leben haben müssen, ist das unerträglich. Deshalb zeigen wir Haltung für ein friedliches Miteinander.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Antisemitismus steht, in diesen Tagen noch viel mehr, für Menschenhass, der nicht begründbar ist. Uns ist Leben geschenkt worden, jedem und jeder Person auf diesem Planeten, mit nichts ist zu erklären und schon gar nicht zu rechtfertigen, dieses Geschenk, dieses Leben jemandem abzusprechen, womöglich seine Existenz in Frage zu stellen. Mit dem Geschenk des Lebens bekommen wir für einen Moment Zeit, unser Leben zu leben. In einer Gemeinschaft Beschenkter.  Das Geschenk des Lebens anzunehmen, bedeutet in einem friedlichen Miteinander leben zu wollen. Das sollte uns der wichtigste Dank für dieses großartige Geschenk sein.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Wir sind Gemeinwohl audiert, hinterfragen unseren Wert, den wir in der Gesellschaft mit unserem Tun beitragen. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben, um ein sichtbares Zeichen nach außen zu setzen. Wir sind eine Gruppe unterschiedlicher Menschen vieler Herkunft, vieler Wege, Gedanken und Interpretation ihres Lebens, die eines eint: Wir glauben an die Bedeutung der Begegnung.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Unvergessen der Tag, als ich mein Kind das erste Mal im Arm hielt. So viel Leben. Unvorstellbar unseren Kindern und Enkeln eine Welt zu übergeben, die von Hass, Krieg und Antisemitismus dominiert wird. Eine gute Zukunft ist die Zeit, in der wir hineingeboren werden möchten.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Weil es das Richtige ist, es zu tun. Bei der KPM Berlin geht es schon per se um Vielfalt, jede handbemalte Tasse, die wir produzieren ist ein Unikat, keine gleicht der nächsten. Zusammengenommen ergibt unsere Produktpalette ein Füllhorn der Vielfalt und Individualität, dieses Credo möchten wir als Marke in allen Bereichen unterstützen. Besonders ohne den mannigfaltigen Einfluss der jüdischen Kultur wäre Berlin nicht der wunderbare Ort, der es ist.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Antisemitismus wird bei uns schlichtweg nicht geduldet. Wir wollen ein Ort der Offenheit sein, bei uns ist jede:r willkommen, egal woher man kommt, welchen Glauben man lebt oder welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt. Umso vielfältiger wir unsere Ausbildungsberufe besetzen können, desto besser! Als 260 Jahre altes Unternehmen haben wir auch die dunkelsten Stunden der Geschichte miterlebt, unserem Manufakturdirektor Günther Pechstein wurde nach zehn immens einflussreichen Jahren 1938 das Amt entzogen, er war mit einer Jüdin verheiratet und wir waren ein staatliches Unternehmen. Das Land, die Gesellschaft und somit unsere Zukunft so mitzugestalten, dass so etwas nie wieder geschieht, sehen wir als unsere Aufgabe. Wir sind ein Traditionsunternehmen, zu dessen Tradition es gehört, Pluralismus zu fördern.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Antisemitismus ist unmenschlich, grausam und falsch. Und zwar für jeden Menschen, der an eine freiheitliche demokratische Kultur glaubt, deswegen liegt es in unserer Verantwortung, kontinuierlich gegen ihn zu arbeiten. Und deswegen haben Antisemitismus und Diskriminierungen jeglicher Art bei uns keinen Platz.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Als Leiter eines internationalen Campus, an dem Menschen jeder Religion und Herkunft willkommen sind, ist es für mich selbstverständlich, jede Form von Ausgrenzung und Diskriminierung zutiefst abzulehnen.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Wir versuchen, unseren Studierenden eine weltoffene und diskriminierungsfreie Perspektive zu vermitten, und zeigen keine Toleranz gegenüber antisemitische Äußerungen.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Aufgrund der deutschen Geschichte sollten wir stolz und dankbar sein, dass es in Berlin wieder eine große jüdische Gemeinde gibt. Antisemitismus hat hier nichts zu suchen!

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Jeder vierte Deutsche hegt antisemitisches Gedankengut. Und die Zahl wird größer. Antisemitismus ist in der Mitte der Gesellschaft. Wir dürfen nicht müde werden, das auszusprechen und die anderen wachzurütteln. Deshalb bin ich für diese Initiative dankbar.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Wir haben das Thema Antisemitismus fest in der Journalistenausbildung verankert. Zuletzt mit dem Digital-Projekt „Jeder Vierte“ (www.jedervierte.com), das alltäglichen Judenhass in kurzen Videos szenisch aufbereitet, journalistisch einordnet und die User interaktiv einbindet.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Der Hass auf Juden wird immer gefährlicher, weil er gesellschaftsfähig geworden ist. Antisemitismus ist eines der wichtigsten Themen, mit dem sich junge Reporter in unserem Land auseinandersetzen müssen.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Ich engagiere mich im Rahmen dieser Kampagne, weil ich der Meinung bin, dass Antisemitismus keinen Platz in unserer Gesellschaft haben darf. Gerade angesichts wieder erstarkender antisemitischer Tendenzen müssen wir uns umso klarer positionieren.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Als Berlins reichweitenstärkste Tageszeitung haben wir eine große Verantwortung, in unserer Berichterstattung, aber auch in unserem Miteinander im Unternehmen, gegen das Vergessen und für eine weltoffene, vielfältige und tolerante Gesellschaft einzutreten. Dies ist uns in der heutigen Zeit mehr denn je bewusst und dafür arbeiten wir Tag für Tag.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Jüdisches Leben gehört zu Deutschland, gehört zu unserer Stadt. Wer sich antisemitisch äußert oder verhält, der wendet sich gegen uns alle, die wir für ein weltoffenes Berlin eintreten, in dem sich alle willkommen fühlen.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Als katholische Hochschule ist für uns die Achtung vor allen Menschen in ihrer Vielfalt von immenser Bedeutung und gehört zu unserem Werteverständnis. Wir sind uns unserer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung als Bildungsort bewusst und engagieren uns ausdrücklich in der Initiative Berlin gegen Antisemitismus.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

In der KHSB sind Seminare, die sich mit Antisemitismus und Rassismus auseinandersetzen, fester Bestandteil. Derzeit entwickeln wir eine Diversitätsstrategie, die mit Maßnahmen zur Sensibilisierung aller Mitarbeitenden und mit dem Aufbau eines Beschwerdemanagements bei diversitätsbedingten Vorfällen flankiert ist.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Für ein friedvolles gesellschaftliches Zusammenleben, sind mir – als Präsidentin der KHSB und auch persönlich – der Respekt gegenüber anderen Menschen und die Achtung ihrer Grund- und Menschenrechte unerlässlich. Es entspricht unserem Verständnis als weltoffener Hochschule uns aktiv gegen Antisemitismus einzusetzen.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Wir setzen als Hauptstadtclub auf Vielfalt, Toleranz und Respekt – unabhängig von Nationalität, Religion, sexueller Identität oder Beeinträchtigung. Bei uns existiert kein Raum für Gewalt, Hass und Diskriminierung – vielmehr heißen wir stets alle Menschen willkommen, die diese Werte mit uns teilen. Deshalb begegnen wir unserem Gegenüber stets mit Respekt und vertreten die Ideale des Sports auf wie außerhalb des Platzes.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Hertha BSC befasst sich seit Jahren mit der Aufarbeitung der Vereinshistorie während der NS-Zeit und beteiligt sich wiederkehrend an der „Nie wieder!“-Initiative. Auch in unserer Jugend- und Fanarbeit spielt Aufklärung und Prävention in zahlreichen Projekten eine wichtige Rolle. Aus diesem Grund haben wir Anfang 2021 auch die Arbeitsdefinition der IHRA übernommen.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Antisemitismus betrifft uns alle, deswegen ist es wichtig, dass gerade im Sport die Verantwortung für den Kampf gegen Antisemitismus ernst genommen wird. Wir sind alle gefordert, Haltung gegen Antisemitismus zu zeigen.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Als großes Berliner Unternehmen mit über 6.000 Beschäftigten spiegelt die BSR die ganze Vielfalt unserer Stadt wider: Bei uns arbeiten Menschen, die sich in vielerlei Hinsicht unterscheiden, so beispielsweise hinsichtlich Herkunft, Religion, Alter, Fähigkeiten oder auch sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Zugleich verbindet uns die Leidenschaft für ein lebenswertes Berlin. All das ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Diskriminierung darf keinen Platz in unserer Gesellschaft haben. Dafür müssen wir alle gemeinsam einstehen. Initiativen wie die aktuelle von Berlin Partner sind daher besonders wichtig – aus der Gesellschaft für die Gesellschaft – weswegen wir als BSR sie sehr gerne und uneingeschränkt unterstützen.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Wir haben seit vielen Jahren eine Antidiskriminierungsvereinbarung, die diskriminierungsfreies Verhalten einfordert und Fehlverhalten sanktioniert. Wir sind Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“, Mitglied im „Bündnis gegen Homophobie“ und unterstützen die #WeRemember-Kampagne des World Jewish Congress (WJC). Zudem sensibilisieren wir unsere Beschäftigten mit entsprechenden Bildungsangeboten – ein wichtiger Baustein für eine offene Arbeitsatmosphäre.

In unserer Kommunikation beziehen wir ebenfalls klar Stellung: So machen wir auf dem CSD nicht nur sauber, sondern zeigen u.a. mit unseren speziellen T-Shirts, dass die BSR auch im Alltag für Diversität einsteht. Außerdem verdeutlichen wir mit Aktivitäten in den Sozialen Medien, der Gestaltung von Abfalleimern und Fahrzeugen oder auch mit der Teilnahme an der queeren Karrieremesse „Sticks & Stones“: Bei der BSR sind alle willkommen – und sollen sich wohlfühlen!

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Vielfalt, Toleranz, Respekt – dafür steht Berlin in der Welt. Gemeinsam stehen wir gegen Hass und Häme. Für ein offenes Miteinander in einem lebenswerten Berlin.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Wir sind ein Teil dieser Gesellschaft! Ein Teil dieser bedeutsamen Initiative! Ein Teil dieser Stadt!

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Wir haben als Gemeinde unterschiedlichste sichtbare Formate jüdischen Lebens in das Stadtbild Berlins fest integriert, welche sich einer großen Beliebtheit der BerlinerInnen erfreuen.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Unsere Antwort auf Antisemitismus ist der Wachstum und die Sichtbarkeit des positiven jüdischen Lebens in Deutschland!

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Die Schoah darf nicht vergessen werden! Der Beitrag für die Erinnerungskultur ist von großer Notwendigkeit!

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Die Gemeinschaftlichkeit, die im Pears Jüdischer Campus geboten wird sowie der direkte Austausch führen zum Abbau von Vorurteilen und dazu Menschen auf eine positive aktive Weise zusammenzubringen. Der Jüdische Campus garantiert ein lebendiges zukünftiges jüdisches Leben und Miteinander in Deutschland. 

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Antisemitismus ist ein Angriff auf uns alle - auf unsere Demokratie und auf eine respektvolle Gesellschaft!

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Das Jüdische Filmfestival Berlin Brandenburg ist das größte Festival in Deutschland mit Filmen zu jüdischer Thematik und aus Israel, unter anderem mit dem Ziel die Erinnerung an die Shoa wachzuhalten. Der Kampf gegen Antisemitismus, Rassismus, Hetze und jegliche Form der Ausgrenzung ist unsere DNA. 

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Das Festival beleuchtet jüdische Geschichte, Gegenwart und Zukunft. Manchmal mit einem Augenzwinkern, aber immer tiefgründig. Jüdische Themen werden diskutiert, jüdisches Leben in all seiner Vielfalt, Tradition und Alltagskultur gezeigt – in mehr als 60 vielschichtigen Beiträgen für die breite Öffentlichkeit. Damit fördern wir die Sichtbarkeit jüdischer Erfahrungen und ihrer Perspektiven, vermitteln das Verständnis von und für Demokratie und für humanistische Grundwerte.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Das Judentum ist ein untrennbarer Bestandteil der deutschen Geschichte. Jüdinnen und Juden haben ihren Platz in der Mitte der deutschen Gesellschaft. Seit über 1.700 Jahren. Weder in unserer Hauptstadt Berlin noch im gesamten Bundesgebiet dürfen wir Antisemitismus dulden. Wir müssen jederzeit wachsam sein und daran erinnern, dass sich Geschichte der Shoa niemals wiederholt!

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Die NS-Zeit ist Geschichte. Antisemitismus nicht. Jeden Tag gibt es judenfeindliche Vorfälle – auch in Berlin. Deswegen brauchen wir Initiativen wie diese, um uns dies immer wieder vor Augen zu führen und uns ganz klar dagegen zu positionieren.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Berlin steht für Toleranz und Weltoffenheit. Als mitten in der Hauptstadt angesiedelte Agentur sind diese Werte Teil unserer DNA. Unser Team und unsere Kunden sind so bunt wie die Stadt – davon profitieren wir jeden Tag. Deswegen fördern wir Vielfalt und bieten Diskriminierung jeglicher Art keinen Platz.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Berlin bleibt bunt! Wir sind gegen Ausgrenzung, Feindschaft und Gewalt und für ein weltoffenes, tolerantes Miteinander.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Als Bildungseinrichtung ist es unsere Pflicht und unser höchstes Ziel, allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Glaube oder Geschlecht – den gleichen, fairen Zugang zu Bildung einzuräumen. Daher stellen wir an der UE (University of Europe for Applied Sciences) den Zugang zu Wissen und Praxis für alle sicher.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Berlin als Stadt steht für Vielfalt und Toleranz und das möchten wir in unserer Hochschule widerspiegeln. Unseren Studierenden aus der ganzen Welt möchten wir ein Gefühl von Heimat geben, verbunden mit der Chance durch Zugang zu Bildung ihre Träume zu verwirklichen. Das tun wir u.a. durch verschiedene Arten von Stipendien, die allen die Möglichkeit auf ihr Traumstudium ermöglichen sollen.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

„Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest". Wir glauben, dass es unsere Verantwortung ist, Menschen gleich und fair zu behandeln. Wir sollten jedem die Möglichkeit geben, zu glänzen und gemeinsam dafür sorgen, dass sich eine solche Geschichte nie wiederholt.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Antisemitismus ist ein schleichendes Gift. Es ist nach wie vor in vielen Köpfen vorhanden. Wegschauen und schweigen darf nie die Lösung sein. Wir setzen uns für Toleranz und Gleichberichtigung ein. Eine weltoffene Stadt wie Berlin vereint viele Kulturen. Diese müssen akzeptieren, dass es ein Miteinander nur geben kann, wenn Achtung und Respekt auch vor der Religion des Anderen nicht Halt machen. 

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Mit unserem Redaktionsstatut, das jeder Mitarbeiter mit Eintritt ins Unternehmen erhält, gibt es ein Commitment für Toleranz, Weltoffenheit und gegen Antisemitismus.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?

Feindschaft gegenüber Israel und den Juden ist immer noch weit verbreitet. Wir müssen konsequent gegen alle vorgehen, die eine hasserfüllte oder sogar gewaltbereite Grundhaltung gegenüber Juden zeigen. Dazu gehören in Berlin insbesondere auch Migranten mit israelfeindlicher Haltung, die offen ihren Hass und Antisemitismus zeigen. Ich erwarte von Politik, Polizei und Justiz, dass Antisemitismus unabhängig von der Herkunft der Täter konsequent verfolgt und hart bestraft wird. Denn Demokratie und Freiheit bedeutet Verantwortung. Verantwortung jedes Einzelnen, insbesondere vor dem Hintergrund der deutschen Geschichte.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?
Berlin lebt von Diversität. Diversität an Sprachen, Kulturen und Menschen. Damit jeder sich in dieser Stadt zuhause fühlt, ist es wichtig ein sicheres Umfeld zu schaffen. Deshalb setzen wir ein Zeichen engagieren wir uns gegen Antisemitismus.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?
Als junges und diverses Team leben wir für Austausch, Miteinander und Vielfalt. Diskriminierung und Ausgrenzung wird bei uns nicht geduldet. Deshalb gestalten wir die Zukunft aktiv mit und stehen für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft ein.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus?
Hass und Hetze darf in unserer Gesellschaft keinen Platz finden - egal in welcher Form. Deshalb schauen wir nicht weg, sondern setzen uns aktiv gegen Antisemitismus ein.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative? Oder Warum ist diese Initiative für Sie so wichtig?
Die aktuellen globalen Herausforderungen verdeutlichen, wie wichtig es ist, dass wir für Demokratie, Solidarität, Menschlichkeit und Toleranz einstehen, um unsere Art zu leben zu schützen. Berlin steht für diese Werte und ist gegen jede Form von Diskriminierung. Dies gilt besonders für den Kampf gegen Anti-Semitismus. Durch die Geschichte Berlins haben die Menschen und auch die Unternehmen dieser Stadt hier eine besondere Verantwortung. Daher unterstützt Alstom diese Initiative aus voller Überzeugung.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?
Alstom und alle seine Mitarbeitenden verpflichten sich zu einem Wertekanon. Eine wichtige Säule dieses Wertekatalogs bildet die Inklusion, in der auch religiöse Toleranz und Rücksichtnahme verankert sind. Das Bewusstsein über religiöse Diversität wird in unseren Teams mithilfe von regelmäßigen Trainings hochgehalten. Weitere konkrete Beispiele sind die Berücksichtigung von religiösen Feiertagen bei der Planung von Events und Meetings oder Berücksichtigung von religiösen Speise- und Getränkevorschriften bei der Ausrichtung von Arbeitsessen.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus? Inkl. eines knackigen Statements
Antisemitismus ist keine Meinung, sondern ein Verbrechen. Wir als Firma stehen für Vielfalt, Inklusion, Religionsfreiheit und Toleranz und sind stolz darauf, uns bei dieser Initiative zu engagieren.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative? Oder Warum ist diese Initiative für Sie so wichtig?

Berlin ist historisch eng mit der jüdischen Geschichte und Kultur verbunden. Leider aber auch mit Ereignissen, die diese vernichten sollten. Das gibt uns eine besondere Verantwortung. Heute gilt Berlin international als die Stadt der Freiheit. Es ist wichtig, dass wir gemeinsam für Weltoffenheit, kulturelle Vielfalt und vor allem gegen Antisemitismus einstehen.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Tourismus fördert die Begegnung von Menschen aus unterschiedlichsten Ländern. Jede Reise weitet den Blick für neue Kulturen und Religionen. Wir von visitBerlin werben weltweit für Berlin – und für ein friedliches Miteinander.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus

Antisemitismus ist ein No-Go und hat in Berlin – der Stadt der Freiheit – keinen Platz.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative? Oder Warum ist diese Initiative für Sie so wichtig?

Antisemitismus in Deutschland wird leider nicht immer ernst genommen und oft „gern“ mit Anti-Israelismus vermischt. Der latente Antisemitismus in Deutschland ist sehr groß und wird danach auch gern als nicht solcher gesehen. Die antisemitischen Übergriffe nehmen zu und der Anteil von Antisemiten in Deutschland liegt zwischen 25% und 30%.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?
Bei Amano arbeiten von Anfang an immer schon Mitarbeitende aller Religionen und Nationalitäten. Da wir viele israelische Restaurants in der Gruppe betreiben und viele deutsche sowie internationale Gäste bei uns begrüßen, ist die Gleichheit bei Gästen und Mitarbeitenden bei uns ein wichtiger Aspekt.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus? 
Der Antisemitismus muss, gerade in Deutschland, bekämpft werden und die Aufklärung sollte noch mehr in den Mittelpunkt unserer Gesellschaft stehen. Antisemitismus und Rassismus sind eine Gefahr für die Demokratie und kann diese von innen auffressen und vernichten.

Wieso engagieren Sie sich für die Initiative?

Auch heute sind lebendiges Erinnern und das Setzen klarer Zeichen gegen Hass, Rassismus, Diskriminierung und Ausgrenzung wichtig. Wir setzen uns als Unternehmen weltweit stark gegen jegliche Form von Ausgrenzung und für Toleranz ein. Das inkludiert hier in Deutschland seit vielen Jahren auch unseren Einsatz gegen Antisemitismus – damit wollen wir unseren Beitrag zur positiven Entwicklung einer offenen, toleranten und vielfältigen Gesellschaft leisten.

Was setzen Sie als Unternehmen schon um?

Wir unterstützen schon lange verschiedene Projekte und Organisationen, die sich Antisemitismus entgegenstellen und jüdisches Leben und Gedenken fördern. Ein Beispiel: Für die Initiative #everynamecounts von den Arolsen Archives indizieren Kolleg:innen im Rahmen eines Mitarbeitenden-Engagements biografische Daten von Verfolgten des Nationalsozialismus, damit auch zukünftige Generationen sich an die Namen und Identitäten der Opfer erinnern können.

Was ist Ihr Statement gegen Antisemitismus? 

Rassismus, Diskriminierung und Ausgrenzung dürfen keinen Platz in unserer Gesellschaft haben – dafür setzen wir uns ein.