Zukunftshauptstadt der Ideenrepublik Deutschland
Die vergangenen zwei Jahre haben die Weltwirtschaft, aber auch die Unternehmen in Deutschland und Berlin vor außergewöhnliche Herausforderungen gestellt. Die Zahlen, etwa zur Entwicklung der Wirtschaftskraft, aber auch die Berlin-Partner-Zahlen zeigen, dass die Berliner Unternehmen überdurchschnittlich gut auf die Krise reagiert haben.
Im vergangenen Jahr 2024 sind allein in den 315 Projekten, die wir erfolgreich betreut haben, 6.715 neue Arbeitsplätze entstanden.
Change Hub GmbH
Geschäftsführer Dr. Malte Frederik Möller und Prokuristin Angelina Schildhauer
1. Beschreiben Sie Ihr Unternehmen in einem Tweet.
Wir sind der Innovationspace für die Gesundheitswirtschaft, die Sozialwirtschaft, für Sozialunternehmen, sowie für alle Organisationen, denen die Nachhaltigkeitstransformation besonders am Herzen liegt. Unser Ziel ist es, Akteure mit den gleichen sozialen und nachhaltigen Werten zusammenzubringen. Gemeinsam erzielen wir in Co-Creation gesellschaftliche Wirkung.
2. Warum engagieren Sie sich als Berlin-Partner?
Wir bieten Workshops und Räume in Berlin an, in denen wir gemeinsam Lösungsansätze für die großen Herausforderungen unserer Zeit entwickeln. Als Berlin-Partner möchten wir unsere Sichtbarkeit als Innovationspace mit der Mission „Co-creating social impact“ in der Berliner Unternehmenswelt stärken.
3. Welche Themen treiben Sie in Bezug auf Ihre Branche an?
- Nachhaltigkeitsstrategie
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Nachhaltige Unternehmensführung
- Agiles Arbeiten & New Work
4. Wie setzt Ihr Unternehmen das Thema Nachhaltigkeit um?
Viele Organisationen der Gesundheitswirtschaft, der Sozialwirtschaft und auch anderer Branchen stehen vor großen Herausforderungen. Um Zukunftsfähigkeit zu sichern und Veränderungen nachhaltig zu bewirken, benötigen Mitarbeiter:innen dieser Organisationen wichtige Change Management Kompetenzen. Wir beziehen Nachhaltigkeit als integralen Bestandteil in unsere Beratungsleistungen mit ein. Bei uns können Sie Change Management Workshops buchen, die Ihnen das Rüstzeug vermitteln, um den Herausforderungen der Transformation professionell zu begegnen. Change Management bedeutet dabei für uns vor allem ökologische und soziale Nachhaltigkeit in alle Aspekte einer Organisation zu bringen, von der Strategie über die methodischen Ansätze bis hin zum Management und Führungsansätzen.
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